KMD
| Opgaven lød på: Flytning af 785 fra fem forskellige lokaliteter til et fælles hovedkontor, samt intern omrokering af 120 arbejdspladser. Projektet blev gennemført på en weekend. Afdelingschef Peter Toft fortæller: "Vi valgte først og fremmest A2Z TURNKEY fordi vi ville have sikkerhed for - og samtidig havde vi tillid til - at projektet ville blive gennemført som forventet. Vi oplevede en meget høj grad af loyalitet og professionalisme med relevant sparring og samspil, ligesom en lang række at vore problemstillinger og spørgsmål oftest var paratviden for A2Z TURNKEY's projektmedarbejdere. Konceptets minutiøse forberedelse bevirkede, at den fysiske gennemførelse blev afviklet med en effektivitet som jeg ikke tidligere har oplevet. Den endelige placering af flyttegods og IT-udstyr var på rette plads i rette tid, efter en nøje fastlagt tidsplan. Opgaven omhandlede håndtering af 700 arbejdspladser og havde et højt ambitionsniveau, med domicilskift fra tre lokationer kombineret med en større intern omrokering. Et omfang og et indhold, som umiddelbart ville være umulig at udføre fra fredag kl. 16:00 til mandag kl. 7:00, men med A2Z TURNKEY konceptets styringsværktøjer blev opgaven, både økonomisk og praktisk en stor succes. Domicilskiftet blev faktisk afsluttet tidligere end forudsat". |
